Цена: 100 РУБ
Организатор: Fenix Fox
Список участников складчины:
  • 1. Koc731
  • 2. S.Gol
  • 3. ольгинка
Fenix Fox
Fenix Fox
Организатор
  • #1

Система Технологий Эффективных Переговоров [Александр Кондратович]

Ссылка на картинку
Система Технологий Эффективных Переговоров

Что даёт Вам "системный подход" к переговорам?
- Объективное понимание переговоров
- Логичную и чёткую методологию подготовки и ведения переговоров
- Прозрачную систему оценки готовности к переговорам
- Спокойствие и уверенность в успехе ваших переговоров
- Возможность создать и подготовить профессиональную переговорную команду
- Возможность самостоятельной, независящей ни от кого, практики самосовершенствования в переговорном искусстве

Я предлагаю Вам пройти интенсивный тренинг "системных переговоров" и уже через неделю подготовки уверенно проводить переговоры на высококлассном, профессиональном уровне.

От вас потребуется немного усердия и внимательного, осознанного отношения к процессу интересного обучения. Скучно не будет - это я вам гарантирую!

Вот программа обучения:

БЛОК №1. Система личной эффективности
- Отработка правильных вопросов
- Приёмы активного слушания
- Техника результативного взаимопонимания
- Приёмы эффективной аргументации
- Модель поведения и личный стиль ведения переговоров
- Технология управления психоэмоциональной сферой

БЛОК №2. Система подготовки к переговорам
- Техника определения модели переговоров
- Методика определения ролей участников переговоров
- Сценарий динамики переговоров
- Использование инструментов профессионального переговорщика
- Тренинговое моделирование переговорного процесса

БЛОК №3. Система ведения переговоров
- Соглашение о нормах, правилах, терминах, стандартах и регламенте переговоров. Готовность к ведению протокола переговоров
- Техника видения позиций переговорных сторон
- Приёмы выявления целей, а также интересов сторон переговоров
- Методы выявления препятствий к соглашению
- Создание поля решений для возможного соглашения
- Приёмы выявления возможных перспектив и рисков
- Расчёт необходимых ресурсов для достижения соглашения
- Метод определения оптимального первого шага к достижению соглашения
- Заключение соглашения и контроль обязательств по его исполнению

ПЛЮС: скрытые аспекты системных переговоров: внушение и ментальное моделирование переговоров - практика применения
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.
Похожие складчины
  • в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
  • в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
  • в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
  • в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию
  • в разделе: Курсы по психологии и личностному развитию

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать и скачивать складчины!

Учетная запись позволит вам участвовать в складчинах и оставлять комментарии

Регистрация

Создайте аккаунт на форуме. Это не сложно!

Вход

Вы уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху