Нестандартные методы оценки личности:
как узнать о человеке ВСЕ, даже не будучи с ним знакомым
+ БОНУС:
МАСТЕР-КЛАСС
“Психологические возрасты
Знаков Зодиака”
Обратите внимание, что ВСЕ курсы Анна Сухомлин продает в формате: аудио запись + презентация. Слушаете и листаете презентацию к записи. Аудио формат удобен для прослушивания в пути.
Как быстро узнать самое главное о человеке, и понять,
стоит ли вообще тратить на него свое время?
Данный фундаментальный семинар — это смелое и нетипичное решение в первую очередь для бизнеса. Это оригинальная система, позволяющая глубоко узнать человека без специального психологического образования.
Изучив материалы семинара, вы получите в свое распоряжение мощный инструмент для работы с любым человеком, будь-то сотрудник или партнер по бизнесу.
Что Вы узнаете из этого семинара:
- Почему традиционные методы подбора персонала часто дают сбой
- Почему психологические тесты уже не работают
- Что такое врожденные качества человека и от чего они зависят
- Четыре истинных темперамента и их проявления
- 12 базовых моделей поведения
- 10 качеств, из которых формируется ядро личности
- Сильные и слабые стороны экстравертов и интравертов
- 12 поведенческих комплексов и способы их компенсации
- 12 мотивационных стимулов - как формируются и как проявляются
- Как работать с людьми в кризисных возрастах
- Проблемные люди, проблемные сотрудники - как распознать и избежать
- Как понять цели и намерения любого человека
- Как сотрудник будет действовать в реальных условиях работы
- Из чего состоит потенциал человека и как его развивать
- Какие данные в действительности определяют основные черты личности
- Как проявляется бессознательное в действиях и поступках человека
- Что такое совместимость между людьми, и действительно ли она так важна
Чему вы научитесь на семинаре?
- Самостоятельно строить астропсихологическую матрицу человека (работа с ПО)
- Проводить комплексный анализ психоматрицы
- Определять природный темперамент человека
- Определять тип самореализации человека
- Определять бессознательно ядро мотивации человека
- Понимать, насколько человек впишется в ваш коллектив
- Выявлять действительно талантливый и перспективных людей
- Определять основные черты характера человека
- Определять потенциал стабильности будущего сотрудника
- Анализировать вашу личную совместимость с сотрудником
- Использовать комплексы и мотивацию в управлении
Какие проблемы вы сможете решить после семинара?
- Перестанете тратить кучу времени на подбор сотрудников
- Определите и устраните проблемы с существующими сотрудниками
- Сможете заранее определить, что ожидать от человека
- Научитесь самостоятельно строить астропсихологические матрицы и быстро анализировать характеры
- Существенно повысите эффективность управления сотрудниками
- Сможете экономить и время и деньги на подборе персонала
- Сможете выгодно вкладывать средства в развитие и обучение сотрудников
- Выстроите стабильные отношения с партнерами по бизнесу
Кому этот семинар точно противопоказан:
- Тем, кто хочет просто что-то «послушать». Семинар рассчитан на тех, кто готов сразу действовать и применять полученные знания на практике
- Искателям «волшебных таблеток». Семинар дает мощные инструменты для работы, а не "волшебные рецепты". Никаких мантр, заклинаний и танцев с бубном!
- Тем, кто не хочет ничего менять. Семинар будет интересен только людям, которые постоянно движутся вперед, открыты новым методикам и знаниям, и готовы к переменам
- Тем, кто и так «все знает». То есть если вы все знаете, но ваш бизнес испытывает проблемы с персоналом или у вас не выстроены отношения с партнерами и близкими людьми — значит вы либо не внедряете эти знания, либо эти знания не эффективны
- Тем, кто уверен, что им такая система не поможет. Если вы предпочитаете говорить о проблемах, а не решать их - вам точно семинар не поможет.
Для кого этот семинар будет особенно полезен?
- Для владельцев малого бизнеса, предпринимателей, которые самизанимаются подбором персонала
- Для владельцев бизнеса, реализующих партнерские проекты и сомневающихся в том, стоит ли "брать" в партнеры конкретного человека
- Для менеджеров и директоров по персоналу, который хотят расширитьсвои профессиональные навыки
- Для специалистов рекрутинговых компаний, которые ищутдополнительные инструменты для работы с соискателями
- А также для всех, кому актуален вопрос предварительной оценки качеств личности другого человека ДО начала каких-бы то ни было взаимоотношений с ним
12 (!) часов бесценной информации
