Robot
Складчик
- #1
Люди ИИ технологии [Нина Осовицкая, Елена Лондарь]
- Ссылка на картинку
О книге:
Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» не только включает лучшие проекты конкурса «Премия HR-бренд», но и показывает внутреннюю кухню HR-департаментов компаний — участников Рейтинга работодателей России. Вы узнаете, какие требования бизнес предъявляет к HR, по каким параметрам оценивает результаты его работы, какие «жесткие» и «мягкие» навыки сегодня ценятся у HR-специалистов, как в турбулентное время HR помогает компаниям отвечать на вызовы и реализовывать амбициозные стратегические планы.
Своим опытом на страницах книги делятся: «Вкусно — и точка», Группа компаний «ДОМ.РФ», МИЭЛЬ, Группа НЛМК, ПАО «Ростелеком», «Сбер», СИБУР, Студия Артемия Лебедева и другие компании.
Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
Осовицкая Нина Анатольевна:
Консультант премии HR-бренд, эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter. Окончила факультат психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года сотрудник компании HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, в 2003–2005 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года консультант проекта "Премия HR-бренд".В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор серии книг о HR-брендинге. Ведущая мастер-класса по эффективному HR-брендингу.
Лондарь Елена:
Консультант проекта "Премия HR-бренд". Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, юридический факультет Московского государственного областного университета. Более 10 лет руководила HR-службами российских компаний, работающих в сфере ИТ, финансовых, банковских услуг и управленческого консалтинга. К команде hh.ru присоединилась в 2017 году. Ведущая программы "Отвечу за HR" и телеграм-сообщества. Автор статей и публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Телеграм.
Формат: скан PDF
Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» не только включает лучшие проекты конкурса «Премия HR-бренд», но и показывает внутреннюю кухню HR-департаментов компаний — участников Рейтинга работодателей России. Вы узнаете, какие требования бизнес предъявляет к HR, по каким параметрам оценивает результаты его работы, какие «жесткие» и «мягкие» навыки сегодня ценятся у HR-специалистов, как в турбулентное время HR помогает компаниям отвечать на вызовы и реализовывать амбициозные стратегические планы.
Своим опытом на страницах книги делятся: «Вкусно — и точка», Группа компаний «ДОМ.РФ», МИЭЛЬ, Группа НЛМК, ПАО «Ростелеком», «Сбер», СИБУР, Студия Артемия Лебедева и другие компании.
Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
Осовицкая Нина Анатольевна:
Консультант премии HR-бренд, эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter. Окончила факультат психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года сотрудник компании HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, в 2003–2005 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года консультант проекта "Премия HR-бренд".В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор серии книг о HR-брендинге. Ведущая мастер-класса по эффективному HR-брендингу.
Лондарь Елена:
Консультант проекта "Премия HR-бренд". Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, юридический факультет Московского государственного областного университета. Более 10 лет руководила HR-службами российских компаний, работающих в сфере ИТ, финансовых, банковских услуг и управленческого консалтинга. К команде hh.ru присоединилась в 2017 году. Ведущая программы "Отвечу за HR" и телеграм-сообщества. Автор статей и публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Телеграм.
Формат: скан PDF
