[Lifexpert] Бизнес и Карма. Энерго-информационные секреты [Вячеслав Губанов]

Камелия · 12 Авг 2021

Описание видеокурса:
В этом видеокурсе детально рассматриваются энерго-информационные тонкости и нюансы бизнеса: построения эффективной команды, управления персоналом, финансирования проектов, вопросы кредиторов и должников и многие другие аспекты бизнес-взаимодействий.
Материал данного курса во многом отличается от стандартной бизнес-психологии и MBA, так как в этом курсе учитываются энерго-информационные законы, стрессовые факторы и энерго-состояния, влияющие на работу мозга и эффективность членов коллектива, а также такие понятия и явления, как карма бизнеса (дела) и законы Разумной Природы (Космоса) в контексте бизнес-отношений.
Этот видеосеминар будет полезен как для руководителей, так и для сотрудников компаний.

Спойлер: Содержание:
Часть №1. Управление персоналом - создание эффективной команды
Содержание:

Диагностика состояния по фотографии, с взгляда.

Оболочечная структура человека.

Понятие амплитудно-частотной характеристики - комплексного показателя состояния.

Ментальное тело - характеристика запаса жизненных сил за время жизни, хранилище стрессов.

Роль управляющих стрессов в ограничении применимости специалиста в коллективе.

Процесс сверки мозга с эталоном построения физического тела.

Скорости логического и интуитивного мышления.

Роль энергетического потенциала фирмы - партнера или кредитора.

Обнаружение надвигающейся кризисной обстановки - периодический мониторинг состояния сотрудников.

Обнаружение лиц, причастных к хищениям.

Виды дистанционной помощи клиентам.

Надежность диагностики, тестируемость приборами.

Как конфликтуют между собой наши клиенты.

Что корректируется и как проходят энергоинформационные работы

В чем отличие НАШИХ методов работы от психоанализа, психотерапии, Дианетики (сравнительная эффективность).

Стыковка традиционных наук и УРОВНЕВЫХ технологий.

Половая энергия руководителя - топливо для жизни коллектива.

Функциональная поляризация мозговой активности.

Межконфессиональный (иерархический) конфликт.

Организация – объект коллективного разума.

Правила изменения поляризации (совместное принятие пищи, разговор по мобильному телефону).

Аналогия между деловыми и сексуальными взаимоотношениями. Трудоустройство неблагополучных людей.

Диагностика перспектив дел фирмы по характеристикам руководителя.

Воздействие родственников сотрудников на дела фирмы.

Часть №2. Долги и Карма
Содержание:

Критерии нормальности контактов в иерархии и грамотного подбора членов коллектива. Формальный и неформальный лидер.

Иерархический уровень мозговой активности и объемы контролируемых денежных средств.

Чередование состояния МАСТЕР - УЧЕНИК на пути эволю- ции Духа и изменение рода деятельности 1 раз в 5 лет.

ДЕНЬГИ и КАРМА предприятия. Как уйти от кармы обстоятельств: эмоциональное разделение с происходящим ("афганцы", немецкие пленные).

Долги и должники. Воздействие кредита на деловой потенциал фирмы.

Можно ли очистить деньги от воздействия кармы предприятия? Что делать с "зависшим" кредитом.

Знаки разрешения планируемого вида действий.

Обмен невозвращенного долга на интуицию в деловой активности.

Интеллектуальная и финансовая часть уставного капитала. Последствия раздела частей в конфликтной ситуации. Реинкарнация ментального тела бизнеса.

Должник в прошлом - "промокашка" нынешних неприятностей.

"Шагреневая кожа" - объективная мера полевого долга по объему и качеству.

Можно ли жалеть бывшего партнера после раздела бизнеса. Что будет, если после применения технологий должник вернет долг.

Сколько денег можно давать в долг.

Что будет, если возвращен долг без процентов. Эволюция благодетеля в угнетателя.

Книги, на которые можно опираться.

"Честная" и "нечестная" взятка. Изъятие жизненных сил у "кидалы" на сумму "кидка".

Можно ли считать долгом деньги, невыплаченные за выполненные работы.

Денежные вливания родителям и родственникам. Сколько, кому, почему и до каких пор.

Можно ли дарить деньги. Привязка "удачным" подарком и подарком на последние деньги.

Проблемы достойного принятия подарка.

Часть №3. Деньги
Содержание:

Как можно взять деньги в долг без негативных последствий.

Мониторинг дел в фирме - раннее предупреждение неприятностей.

Критерии корректной помощи родителям и детям.

Можно ли давать детям деньги в долг и ожидать благодарности, помогая ребенку старше 21 года.

"Пьяные" деньги.

Последующая агрессия - "норма" воздаяния благодетелю.

Проблемы приемных детей - биение генетических структур.

Влияние соучредителей и их корневых фирм.

Соотношение демократии и диктатуры у руководителя.

Какова судьба предприятий, скупающих чужие долги.

Гувернер в семье - проблема внедрения в менталитет.

Соотношение человеческих и социальных взаимоотношений.

Ученик и учитель - процент передачи информации.

Зависть и принятие имеющихся качеств у себя и у других

Излучения мозга и создание офиса в месте проживания.

Взаимодействия энергетики мозга и излучений компьютера.

Как избираться в депутаты и ОСТАТЬСЯ В ЖИВЫХ.

Будни руководителя: заложник своей полевой культуры.

Эгрегорная структура принадлежности человека и организации.

ДЕНЬГИ. Причины изменения поведения человека при переходе на другой уровень материальной обеспеченности. Понятие #СВОБОДЫ с деньгами в кармане.

Как избежать направления в Ад, мостя дорогу благими намерениями.

Гармонизация коллектива или проблема свободы мышления человека: 2 стороны одной медали.

Бизнес, СЕКС, ЗДОРОВЬЕ, СЕМЬЯ.