Robot
Складчик
- #1
Корпоративная культура. Тариф Стандартный [Mike Pritula]
- Ссылка на картинку
Корпоративная культура
Корпоративная культура — важная составляющая успеха бизнеса, способствующая его эффективности и процветанию. Этот курс HR-менеджера онлайн с Майком Притулой предлагает всестороннее обучение по созданию и поддержке сильной корпоративной культуры компании. Вы узнаете, как построить культуру компании с нуля, интегрировать её в повседневные процессы, обучать сотрудников и измерять её эффективность.
Курс состоит из шести занятий, каждое из которых содержит теоретическую часть и практические задания. Вы изучите лучшие кейсы ведущих мировых компаний и получите ценные инструменты и методы, которые помогут вам эффективно управлять ценностями, традициями и стандартами поведения сотрудников в вашей организации. Независимо от того, на каком этапе развития находится ваша компания, этот курс обучения для HR поможет вам создать и укрепить основу для долгосрочного успеха, провести реорганизацию и перестроиться на новый формат успеха.
Программа курса:
Занятие 1. Что такое культура компании
Корпоративная культура — важная составляющая успеха бизнеса, способствующая его эффективности и процветанию. Этот курс HR-менеджера онлайн с Майком Притулой предлагает всестороннее обучение по созданию и поддержке сильной корпоративной культуры компании. Вы узнаете, как построить культуру компании с нуля, интегрировать её в повседневные процессы, обучать сотрудников и измерять её эффективность.
Курс состоит из шести занятий, каждое из которых содержит теоретическую часть и практические задания. Вы изучите лучшие кейсы ведущих мировых компаний и получите ценные инструменты и методы, которые помогут вам эффективно управлять ценностями, традициями и стандартами поведения сотрудников в вашей организации. Независимо от того, на каком этапе развития находится ваша компания, этот курс обучения для HR поможет вам создать и укрепить основу для долгосрочного успеха, провести реорганизацию и перестроиться на новый формат успеха.
Программа курса:
Занятие 1. Что такое культура компании
- Можно ли ее создать
- Значение культуры в бизнесе
- Как появляется культура
- Кейс: корпоративная культура Netflix
- Описание поведения сотрудников
- Создание ритуалов
- Отбор людей, соответствующих культуре
- Интеграция новичков в культуру
- Коммуникация культуры
- Обучение сотрудников по культуре
- Управление культурой на основании собственного примера
- Поддержание культуры через ответственность
- Кейс: корпоративная культура Miro
- Чего вы хотите от ваших сотрудников
- Ошибки в описании культуры
- Кого включить в процесс описания культуры
- Процесс описания культуры
- Что делать с прошлыми ценностями
- Виденье, миссия, ценности
- Кейс: корпоративная культура Tesla
- Что такое ритуалы корпоративной культуры
- Сила повторяющихся ритуалов
- Ценность повторений
- Ритуалы или дисциплина
- Кейс: корпоративная культура Starbucks
- Типичные ошибки
- Создание вопросов для интервью
- Использование тестов на тип личности
- Уже работающие сотрудники в компании
- Интеграция новых сотрудников в культуру
- Кейс: корпоративная культура Buffer
- Постеры, Телевизоры
- Сайт, подпись в e-mail, внутренняя реклама
- Обучение сотрудников по новой культуре
- Использование каждой ситуации для обучения культуре
- Годовой тренинг
- Культура на основании личных примеров
- Построение культуры на ответственности
- Использование вопросников
- Проведение оценки персонала
- Подготовка к запуску
- Проведение запуска
- Как измерять культуру
- Кейс: корпоративная культура Basecamp
- Прозрачность
- Позитив
- Измерения
- Признание
- Уникальность
- Слушание
- Ошибки
- Кейс: корпоративная культура Starbucks
