Обучение на курсе поможет получить полное представление о кадровом делопроизводстве. По окончании курса вы сможете работать кадровым специалистом или осуществлять управление кадровой службой, вести кадровую документацию в полном объеме, формировать отчетность.
Рассматриваем локальные нормативные акты, защиту персональных данных, приём, оформление на работу и увольнение, режимы рабочего времени, время отдыха, оплату труда, поиск и аттестацию персонала.
9 онлайн-уроков.
Преподаватели: Конюхова Евгения Владимировна, Бусыгина Юлия Олеговна
1 урок. Обязательные локальные нормативные акты работодателя
▪ Локальные нормативные акты (ЛНА): принятие и утверждение, способы ознакомления, внесение изменений, порядок признания утратившим силу
▪ Штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка,
▪ ЛНА по оплате труда, положение о порядке обработки персональных данных, график отпусков, иные ЛНА
2 урок. Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства
▪ Общие положения при обработке персональных данных
▪ Назначение ответственного за организацию обработки ПД
▪ Положение об обработке ПД
▪ Допуск специально-уполномоченных лиц
▪ Согласие на обработку ПД
▪ Ответственность
3 урок. Прием и оформление на работу
▪ Документы, предъявляемые при приеме на работу, ознакомление с ЛНА
▪ Проверка на дисквалификацию
▪ Заключение трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим
▪ Содержание трудового договора
▪ Приказ о приеме на работу
▪ Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку
▪ Оформление личной карточки Т-2
4 урок. Режимы рабочего времени
▪ Виды рабочего времени, алгоритм установления режимов рабочего времени
▪ Перерывы для отдыха, привлечение к работе в выходные дни,
▪ Основания для введения суммированного учета рабочего времени
5 урок. Время отдыха
▪ Общие положения, ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
▪ Общие вопросы.
▪ Оформление предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
6 урок Увольнение работников
▪ Расторжение трудового договора по инициативе работника
▪ Расторжение трудового договора по соглашению сторон
▪ Прекращение трудового договора в связи с истечением срока
▪ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
7 урок.Обеспечение персоналом. Аттестация, обучение, адаптация и стажировка персонала
▪ Определение потребности в персонале
▪ Определение компетенции персонала
▪ Поиск и отбор персонала ▪ Аттестация и обучение персонала
▪ Адаптация персонала
▪ Стажировка
8 урок.Установление и выплата заработной платы
▪ Состав зарплаты
▪ Зарплата как обязательное условие трудового договора
▪ Порядок установления зарплаты локальными нормативными актами
▪ Формы и системы оплаты труда
▪ Формы выплаты зарплаты
▪ Место и сроки выплаты зарплаты
▪ Порядок установления выплаты зарплаты
▪ Судебная практика
9 урок Дополнительные учебные материалы
